人才理念
2018-10-23 admin 520
作为销售人员最重要的口头沟通是开场白和结束语。因为人们在沟通时易于记住刚开始和最后发生的事情。所以销售人员与客户沟通时,要特别注意开始时的礼貌寒暄和最后的结束语。1、良好的第一印象良好的印象不仅包括得体的衣着打扮,大方的举止和沉稳的态度更为重要。销售员内在素质实际上就相当于产品的质地和档次。销售员的一举一动都会在客户心目中形成一个印象,这种印象最终会影响客户对企业及产品的看法。2、关注顾客的需要只
2020-04-26 480
公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！职场中,老板都希望员工能够站在企业的角度、老板的角度思考问题,用行业和市场的高标准要求自己、改变自我,强调的是组织的利益。但是俗话说位置决定脑袋,你坐在什么样的位置上,就决定着你的格局,你的思维方式。朗欧企管认为作为一名下属,作为一名员工,首先你的位置就决定着很难站在老板的角度去思考问题,更别谈具备老板思维。由于位置不同,你
2020-04-26 432
你现在的气质里,藏着你走过的路,读过的书和爱过的人；你说话的方式里,隐藏着你的情商、人生格局。戴尔·卡耐基说：“一个人的成功,15%来自于他的专业知识和技能的影响,85%靠他与别人相处的方式方法。”工作生活中的困扰,十之八九都是人际关系问题；而人际关系问题,十之八九都是沟通问题。其实,一个人说话沟通的方式,就是一个人面对问题的方式。会说话的人,不仅可以快速解决工作生活中遇到的许多棘手问题,还能让他
2020-04-24 eg 179
各位,阅读文章前请问自己一个问题,企业管理的关键是人情,还是制度？答案浅而已见,必须企业做大做强,要打造执行力极强的团队唯有依靠“制度”！企业管理里面没有人情味,就像思想力公司里面的一项企业文化所说的：制度大于总经理,情感上拉近距离,规则上保持距离。小型公司靠个人,中型公司靠团队,大型公司靠制度！企业里,往往存在一种情况：人情现象冲击制度落地。什么意思？企业领导以身作则去敬畏规则,自己首先搞包庇员
2020-04-08 291
真正得天下的人,创业精神一个最大的基因是什么？是骗钱吗,是哄资本吗,是哄市场吗,玩脑残粉吗？NO,首先是自己的良知。他的不是一摞金钱,而是人生的信用卡。 ①第一个思考：创始人的精神品质真正做一个成功的大企业,创始人身上最需要什么精神品质？第一个,你必须想得非常清楚,你生命的终极目的是什么。最后创业胜出的人,全对这个问题有非常明确的回答。不是为了钱,他要获得人生另一个最重要的东西——一张人
2020-04-08 186
想过上下班准时的安逸生活的人▼没有企图心的人▼想靠底薪生活的人▼做事慢悠悠的人▼不能与时俱进的人▼不敢担当的人▼老觉得自己产品太贵的人▼没有人品的人▼不追求精益求精的人▼老抱怨公司不足的人▼有你吗？转载自百度文库,版权归原作者所有,如有侵权请告知
2018-04-08 232
